SOWA OPAC :

1 result

Book

In basket

rate

Author

Grabiec Olimpia Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przywództwo Motywacja pracy Ocena pracowników Bodźce ekonomiczne Rozwój zrównoważony Wskaźniki zrównoważonego rozwoju Zarządzanie publiczne Sektor publiczny Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Przedsiębiorstwo międzynarodowe Nadzór korporacyjny Menedżerowie Województwo śląskie (1999- )

Genre/Form

Opracowanie Raport z badań Case study (studium przypadku)

Domain

Gospodarka, ekonomia, finanse

łównym celem opracowania jest analiza wybranych obszarów procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Do analizy wybrano najważniejsze, według autorki, obszary zarządzania zasobami ludzkimi, a mianowicie: styl kierowania, komunikowanie się, systemy motywacyjne oraz system oceniania pracowników. Do celu opracowania postawiono hipotezę główną: Stosowane w przedsiębiorstwach wybrane obszary procesu zarządzania zasobami ludzkimi, czyli styl kierowania, komunikowanie się, systemy motywacyjne oraz system oceniania pracowników, wpływają na podniesienie poziomu satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy w przedsiębiorstwach. W opracowaniu analizie poddano najważniejsze wybrane obszary zarządzania zasobami ludzkimi. Opracowanie to można podzielić na dwie części. Część pierwsza (cztery pierwsze rozdziały) poświęcona została teoretycznym aspektom zarządzania, stylom kierowania, procesowi komunikowania się w przedsiębiorstwie, motywowaniu pracowników oraz systemom oceniania pracowników. Natomiast część druga, empiryczna, składająca się z rozdziału piątego, poświęcona została powyższym zagadnieniom w ujęciu badań własnych przeprowadzonych wśród pracowników badanych przedsiębiorstw mających swoje siedziby na terytorium województwa śląskiego. [Wydawca]

currently on loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia

All copies are currently on loan: sygn. 005 (1 egz.)