Armstrong Michael
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(4)
Forma i typ
Książki
(4)
Dostępność
dostępne
(4)
Placówka
Wypożyczalnia
(4)
Autor
Roberts Nora
(120)
Zarawska Patrycja
(120)
Fabianowska Małgorzata
(105)
Mazan Maciejka
(93)
Spirydowicz Ewa
(87)
Armstrong Michael
(-)
Mortka Marcin (1976- )
(82)
Steel Danielle
(80)
Chotomska Wanda
(73)
Cussler Clive (1931-2020)
(73)
Szulc Andrzej
(73)
Wilusz Tomasz
(72)
Broniek Dominik
(70)
Christie Agatha
(70)
Januszewska Aleksandra
(70)
King Stephen (1947- )
(70)
Prus Bolesław
(68)
Pintara Maciej
(67)
Busquets Carlos
(64)
Jaczewska Edyta
(64)
Mróz Remigiusz (1987- )
(62)
Szypuła Wojciech
(62)
Braiter Paulina
(60)
Marciniakówna Anna
(60)
Sienkiewicz Henryk
(60)
Masterton Graham
(59)
Olejnik Donata
(59)
Marlier Marcel
(58)
Pratchett Terry (1948-2015)
(58)
Roberts Nora (1950- )
(58)
Siewior-Kuś Alina
(58)
Drewnowski Jacek
(57)
Hesko-Kołodzińska Małgorzata
(57)
Urban Miłosz
(57)
Dyrek Katarzyna Agnieszka
(56)
Myśliwy Agnieszka
(55)
Polańczyk Danuta
(55)
Popławska Anna
(55)
Cabot Meg
(54)
Hunter Erin
(54)
Kowalczyk Agata
(54)
Stelmaszyk Agnieszka (1976- )
(54)
Żeromski Stefan
(54)
Cholewa Piotr W
(53)
Frątczak-Nowotny Elżbieta
(53)
Konopnicka Maria
(53)
Kroszczyński Stanisław
(53)
Adamus-Ludwikowska Jolanta
(52)
Dobrzańska-Gadowska Anna
(52)
Drewnowski Jacek (1974- )
(52)
Gralak Anna
(52)
Kraszewski Józef Ignacy (1812-1887)
(51)
Mickiewicz Adam
(51)
Nesme Alexis
(51)
Strzelec Małgorzata
(51)
Weber David (1952- )
(51)
Michalak Katarzyna (1969- )
(50)
Słowacki Juliusz
(50)
Chmielewska Joanna (1932-2013)
(49)
Królicki Zbigniew A
(48)
Nawrot Bogumiła
(48)
Palmer Diana (1946- )
(48)
Cholewińska-Szkolik Aniela
(47)
Kościuk Zbigniew
(47)
Stefaniuk Małgorzata
(47)
Włodarczyk Barbara
(47)
Jakuszewski Michał (1958- )
(46)
Zimnicka Iwona
(46)
Ingulstad Frid (1935- )
(45)
Pajek Anna
(45)
Studniarek-Więch Anna
(45)
Wilczyńska Karolina (1973- )
(45)
Delahaye Gilbert
(44)
Dąbrowska Maria
(44)
Lindgren Astrid
(44)
Przybyłek Agata
(44)
Webb Holly
(44)
Bieliński Przemysław
(43)
Kasdepke Grzegorz (1972- )
(43)
Praski Łukasz
(43)
Coben Harlan (1962- )
(42)
Kędzierski Robert
(42)
Nałęcz Joanna
(42)
Osborne Mary Pope (1949- )
(42)
Pratchett Terry (1948-2015). Świat Dysku
(42)
Sokołowski Krzysztof
(42)
Urban Anna
(42)
Ławnicki Lucjan
(42)
Gardner Urszula
(41)
Jaszczurowska Maria
(41)
Kuś Piotr
(41)
Lingas-Łoniewska Agnieszka (1972- )
(41)
Ludwiczak Bolesław
(41)
Murdocca Sal
(41)
Sanderson Brandon (1975- )
(41)
Berkane Nadia (1973- )
(40)
Drabik Wiesław
(40)
Gębicka-Frąc Maria
(40)
Kabat Jan
(40)
Shakespeare William (1564-1616)
(40)
Steel Danielle (1947- )
(40)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(3)
Kraj wydania
Polska
(4)
Język
polski
(4)
Temat
Kadry
(3)
Płaca
(1)
4 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarządzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzoną przez nich wartością, w sposób ułatwiający firmie realizację celów strategicznych. Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. Jego treść jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cenną pomoc dla wykładowców i studentów, a specjalistom ds. zasobów ludzkich i zarządzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazówek. W podręczniku przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najważniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracowników. Są one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Oto najważniejsze tematy omówione w książce: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Ważne zagadnienia, takie jak budowanie zaangażowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostały przedstawione w nowym świetle.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej